Rendez-vous annuel des membres - septembre 2018

Cette page présente les documents utilisés lors du Rendez-vous annuel des membres les 24 et 25 septembre 2018. Pour les télécharger, défilez la page jusqu'en bas.

  • Programme du Rendez-vous annuel des membres

Assemblée générale annuelle – 24 septembre

  • Présentation générale par Pascale Landry
  • Rapport annuel 2017-2018
  • États financiers au 31 mars 2018

Formation en ligne : s'informer pour progresser

  • Présentation : Introduction et notes de Gilles Cazabon
  • Présentation : Programme de Mentorat Culturel par André Courchesne
  • Présentation : Gestion de carrière en ligne avec tutorat par Claude Gillet
  • Présentation : AGRIcarrières par Josée Deschenes

Lien utile :
Microprogramme Profession diffuseur
http://www.rideau-inc.qc.ca/membres/developpement-professionnel#Xbosgb8x

Plan d'action pour prévenir le harcèlement sous toutes ses formes : le milieu s'outille

  • Présentation de l’activité sur le harcèlement
  • Présentation : Mandats de L’inis concernant la prévention du harcèlement dans le milieu de la culture par Michel G. Desjardins
  • Affiche : Code de conduite – Aparté

Lien utile :
Milieux de travail respectueux dans les arts (CRHSC)
http://www.culturalhrc.ca/announcements/2018/PR2018-09-27-f.php

L'APARTÉ
https://aparte.ca/

Bonification du Modèle de coordination de la formation continue et points d'information autres services

  • Présentation : Quelques points d'information par Pascale Landry
  • Liste des promoteurs (associations et regroupements nationaux et regroupements régionaux) – année de transition

Initiatives inspirantes

  • Présentation : Initiatives inspirantes par Pascale Landry
  • Document d'Arrimage : Modèle de Politique sur le harcèlement en milieu de travail
  • Document de CRC Québec : Analyse de besoins de perfectionnement du milieu culturel – demande de subvention
  • Document de CRC Québec : Actualisation des besoins en formation continue – appel d’offres

Lien utile :

Comment s'adapter à la légalisation du cannabis en milieu de travail?http://www.portailrh.org/Ressources/AZ/dossiers_speciaux/guidecannabis/pdf/CRHA_Guide_Cannabis_WEB.pdf

Planification stratégique 2019-2022

  • Présentation : Résultats du sondage aux membres et réflexion stratégique par Pascale Landry

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO)

  • Présentation sur les CSMO par Carole Soulières, Direction du développement des compétences et de l'intervention sectorielle
  • Feuillet Stratégie nationale sur la main-d’œuvre 2018-2023

Documentation

  • Diagnostic des ressources humaines du secteur culturel (Compétence Culture, 2018)
  • Sommaire du Diagnostic des ressources humaines du secteur culturel
  • Description des 37 enjeux de développement de compétence
  • Inventaire des formations initiales par chaîne de création (12/14)

 

Programme du Rendez-vous annuel des membres - 24 et 25 septembre 2018
Présentation générale par Pascale Landry
Rapport annuel 2017-2018
États financiers au 31 mars 2018
Présentation : Introduction et notes de Gilles Cazabon 
Présentation : Programme de Mentorat Culturel par André Courchesne
Présentation : Gestion de carrière en ligne avec tutorat par Claude Gillet
Présentation : AGRIcarrières par Josée Deschenes
Présentation de l’activité sur le harcèlement
Présentation : Mandats de L’inis concernant la prévention du harcèlement dans le milieu de la culture par Michel G. Desjardins
Affiche : Code de conduite
Présentation : Quelques points d'information par Pascale Landry
Liste des promoteurs – année de transition
Présentation : Initiatives inspirantes par Pascale Landry
Document Arrimage :  Modèle de Politique sur le harcèlement en milieu de travail
Document CRC Québec : Analyse de besoins de perfectionnement du milieu culturel – demande de subvention
Document CRC Québec : Actualisation des besoins en formation continue – appel d’offres
Présentation : Résultats du sondage aux membres et réflexion stratégique
Présentation sur les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO)
Stratégie nationale sur la main-d’œuvre 2018-2023
Diagnostic des ressources humaines du secteur culturel
Sommaire du Diagnostic des ressources humaines du secteur culturel
Description des 37 enjeux de développement de compétence
Inventaire des formations initiales
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